{"id":484,"date":"2025-11-01T19:19:09","date_gmt":"2025-11-01T18:19:09","guid":{"rendered":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/2025\/11\/01\/reussir-la-transformation-de-sa-collectivite\/"},"modified":"2025-11-02T19:13:07","modified_gmt":"2025-11-02T18:13:07","slug":"reussir-la-transformation-de-sa-collectivite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/2025\/11\/01\/reussir-la-transformation-de-sa-collectivite\/","title":{"rendered":"R\u00e9ussir la transformation de sa collectivit\u00e9"},"content":{"rendered":"Temps de lecture :<\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>\n


La bo\u00eete \u00e0 outils sociologique du manager public

Formation anim\u00e9e par Denis La Mache
Docteur en sociologie (EHESS), enseignant au CNAM et au CNFPT, maire de Saint-Sigismond (85)<\/p>\n\n\n\n


Changer une organisation, c\u2019est d\u2019abord comprendre ce qui la fait tenir.<\/p><\/blockquote><\/figure>\n\n\n\n


1. Objectifs de la formation<\/strong><\/h2>\n\n\n\n


Identifier les r\u00e9sistances et les logiques d\u2019acteurs au sein des organisations publiques.

Comprendre les effets des dispositifs manag\u00e9riaux sur l\u2019action collective.

Mobiliser la culture organisationnelle comme levier de transformation.

Construire un diagnostic sociologique rapide de sa collectivit\u00e9.

Ajuster son mode d\u2019action \u00e0 la culture r\u00e9elle du travail collectif.


R\u00e9sultats attendus :
Les participants repartent avec une lecture sociologique du changement et une bo\u00eete \u00e0 outils imm\u00e9diatement mobilisable pour piloter la transformation de leur collectivit\u00e9.

<\/p>\n\n\n\n


2. Public vis\u00e9 et pr\u00e9requis<\/h2>\n\n\n\n

Public concern\u00e9 :

Directeurs g\u00e9n\u00e9raux et adjoints (DGS, DGAS).

Responsables de service, chefs de projet, cadres de direction.

\u00c9lus souhaitant piloter ou accompagner un changement organisationnel.


Pr\u00e9requis :
Aucun pr\u00e9requis acad\u00e9mique. Une exp\u00e9rience professionnelle dans une collectivit\u00e9 ou un service public facilite la mise en pratique des outils propos\u00e9s.<\/p>\n\n\n\n


3. Dur\u00e9e<\/h2>\n\n\n\n

2 jours (ou 4 demi-journ\u00e9es \u00e0 distance)
Format intensif, alternant apports th\u00e9oriques, \u00e9tudes de cas et ateliers pratiques.<\/p>\n\n\n\n


4. Modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques<\/h2>\n\n\n\n

Alternance d\u2019expos\u00e9s, d\u2019\u00e9changes d\u2019exp\u00e9riences et d\u2019ateliers collectifs.

\u00c9tudes de cas r\u00e9els issus de collectivit\u00e9s territoriales.

Exercices de diagnostic sociologique \u00e0 partir des situations professionnelles des participants.

Restitution collective pour \u00e9laborer une feuille de route de transformation.<\/p>\n\n\n\n

5. Moyens techniques et supports utilis\u00e9s<\/h2>\n\n\n\n

Salle \u00e9quip\u00e9e d\u2019un vid\u00e9oprojecteur ou visioconf\u00e9rence (Zoom ou BigBlueButton).

Documents p\u00e9dagogiques num\u00e9riques (PDF, fiches outils, diaporama).

Acc\u00e8s \u00e0 un espace en ligne de suivi post-formation (ressources compl\u00e9mentaires et forum d\u2019\u00e9changes).

Remise d\u2019un guide pratique de diagnostic sociologique \u00e0 chaque participant.<\/p>\n\n\n\n

6. D\u00e9lai d\u2019acc\u00e8s<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019inscription est possible jusqu\u2019\u00e0 10 jours ouvr\u00e9s avant le d\u00e9but de la session.

Pour les formations intra-collectivit\u00e9, la planification est ajust\u00e9e selon les contraintes de service.<\/p>\n\n\n\n

7. Tarifs<\/h2>\n\n\n\n

Intra-collectivit\u00e9 : 3 800 \u20ac (jusqu\u2019\u00e0 15 participants).
Inter-collectivit\u00e9s : 850 \u20ac \/ participant (en visio, 2 jours).

Tarifs nets de taxe. Devis personnalis\u00e9 sur demande.<\/p>\n\n\n\n

8. Accessibilit\u00e9<\/h2>\n\n\n\n

La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Une \u00e9tude personnalis\u00e9e des besoins est men\u00e9e en amont afin d\u2019adapter les modalit\u00e9s p\u00e9dagogiques, les supports et le rythme d\u2019apprentissage.<\/p>\n\n\n\n

9. \u00c9valuation des acquis<\/h2>\n\n\n\n

Auto-positionnement initial sur les attentes et besoins.

Exercices d\u2019application et \u00e9tudes de cas en cours de formation.

Questionnaire d\u2019\u00e9valuation des acquis \u00e0 chaud et \u00e0 froid.

Attestation de formation remise \u00e0 l\u2019issue du parcours.<\/p>\n\n\n\n

10. Contact<\/h2>\n\n\n\n

Formateur r\u00e9f\u00e9rent :
Denis La Mache \u2014 Sociologue et maire, docteur de l\u2019EHESS.
Sp\u00e9cialiste de la sociologie des organisations et du changement territorial.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Temps de lecture :<\/span> 2<\/span> minutes<\/span><\/span>La bo\u00eete \u00e0 outils sociologique du manager public Formation anim\u00e9e par Denis La MacheDocteur en sociologie (EHESS), enseignant au CNAM et au CNFPT, maire de Saint-Sigismond (85) Changer une organisation, c\u2019est d\u2019abord comprendre ce qui la fait tenir. 1. Objectifs de la formation Identifier les r\u00e9sistances et les logiques d\u2019acteurs au sein des organisations publiques. […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":503,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[11],"tags":[],"class_list":["post-484","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-lespace-pro"],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/anthropologiques.fr\/wp-content\/uploads\/2025\/11\/cropped-MinimalistBlackBeigeTypographyFashionBusinessLogo_20250222_215146_0002.png","jetpack_sharing_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=484"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":504,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/484\/revisions\/504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/503"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=484"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=484"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/anthropologiques.fr\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=484"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}