1. Objectifs pédagogiques
– Appréhender les organisations comme des univers culturels
– Identifier les rituels, récits, symboles et non-dits structurant la vie collective
– Enrichir son analyse des situations managériales ou collectives grâce à l’ethnographie
2. Public visé et prérequis
Cadres, managers, responsables de conduite du changement, consultants, agents de développement territorial.
Pas de prérequis en anthropologie. La formation est conçue pour des professionnels de terrain.
3. Durée
2 jours (14 heures), avec un module d’approfondissement possible à distance.
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4. Modalités pédagogiques
Immersion dans des études de cas réels, initiation à l’observation participante, analyse collective de situations vécues.
Supports vidéo et fiches d’analyse fournis via la plateforme pédagogique Moodle.
5. Moyens techniques et supports utilisés
Pour la version distancielle : Moodle, extraits d’enquêtes ethnographiques, outils d’analyse symbolique, podcasts, documents visuels commentés, outils d’interaction.
Pour la version présentielle : alternance d’apports conceptuels et d’ateliers d’analyse de situations de travail, discussions collectives, auto-évaluation.
6. Délai d’accès
15 jours ouvrés maximum après contractualisation.
7. Tarifs
1 900 € pour 2 jours en formation intra-entreprise (groupe de 6 à 10 personnes)
500 € par participant en présentiel ou en distanciels inter- entreprise
400€ par participant en parcours individuel e-learning
8. Accessibilité
Formation accessible aux personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Denis La Mache – [adresse e-mail] – [téléphone].
9. Évaluation des acquis
Mini-enquête ethnographique à réaliser, présentation orale, grille de lecture appliquée.
Attestation délivrée à l’issue de la session.
10. Contact
Référent formation : Denis La Mache