1. Objectifs pédagogiques
– Distinguer travail prescrit et travail réel à partir d’approches sociologiques et anthropologiques
– Identifier les ajustements, régulations et marges de manœuvre dans l’activité
– Outiller sa posture de manager, de formateur ou d’accompagnateur en tenant compte du vécu professionnel
2. Public visé et prérequis
Cadres, managers de proximité, formateurs, conseillers en évolution professionnelle, intervenants en prévention.
Pas de prérequis formel, mais une expérience dans l’accompagnement ou la gestion d’équipe est souhaitable.
3. Durée
2 jours (14 heures) : consultez le planning de votre session
4. Modalités pédagogiques
Alternance d’apports conceptuels et d’ateliers d’analyse de situations de travail.
Utilisation de grilles d’observation, témoignages filmés, discussions collectives et auto-évaluations.
Découvrez la fiche de bienvenue
5. Moyens techniques et supports utilisés
Plateforme Moodle, extraits d’enquêtes, supports interactifs, capsules vidéo, fiches pratiques à télécharger.
6. Délai d’accès
15 jours ouvrés à compter de la demande validée.
7. Tarifs
- 1 900 € net pour 2 jours en présentiel intra-entreprise (groupe de 6 à 12 participants
- 500 € net par participant en présentiel inter- entreprise
- 400 € net par participant en parcours individuel e-learning
8. Accessibilité
La formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Référent handicap : Denis La Mache
9. Évaluation des acquis
Mise en situation d’analyse, restitution écrite ou orale, grille de validation individuelle.
Attestation de formation remise à chaque participant.
10. Contact
Référent formation : Denis la Mache