1. Objectifs pédagogiques
– Comprendre les principales théories sociologiques du travail
– Identifier les logiques sociales qui influencent les relations professionnelles
– Adapter son management en tenant compte des dynamiques de pouvoir, d’engagement et de régulation
2. Public visé et prérequis
Cette formation s’adresse aux cadres, responsables d’équipe, managers intermédiaires et responsables RH.
Aucun prérequis académique n’est exigé, mais une expérience de terrain managérial est souhaitée.
3. Durée
2 jours (14 heures) – adaptable en format hybride ou distanciel.
4. Modalités pédagogiques
Alternance d’apports théoriques, d’études de cas, de travaux en sous-groupe et de réflexions à partir de situations vécues.
Accès à une plateforme en ligne avec ressources complémentaires (podcasts, infographies, lectures guidées).
5. Moyens techniques et supports utilisés
Plateforme Moodle, vidéoprojection, supports PDF, quiz en ligne, podcasts, forum de discussion.
6. Délai d’accès
15 jours ouvrés maximum après validation de la commande.
7. Tarifs
Tarif intra-entreprise : à partir de 1 900 € net pour 2 jours (groupe de 6 à 12 personnes).
8. Accessibilité
Formation adaptable aux personnes en situation de handicap.
Pour toute demande spécifique, contacter le référent handicap : Denis La Mache – [adresse e-mail] – [téléphone].
9. Évaluation des acquis
Quiz formatif, mises en situation, auto-évaluation en fin de formation.
Remise d’une attestation individuelle de fin de formation.
10. Contact
Référent formation : Denis La Mache